Reclamaciones de discriminación de vivienda resueltas en California


Posted On: abril 8, 2019

Essex Property Trust, Inc. y Essex Portfolio, L.P., llegaron a un acuerdo con HUD el viernes para resolver una reclamación de que la compañía de administración de propiedades con sede en California había discriminado a una mujer basada en su sexo. El asunto surgió cuando la compañía de [then] administración se negó a retirar el esposo del inquilino del contrato de arrendamiento después de que el inquilino ya había recibido una orden de restricción en su contra.

“Los sobrevivientes de abuso no deben ser víctimas al violar sus derechos de vivienda… HUD se compromete a garantizar que los proveedores de vivienda sean conscientes de sus responsabilidades bajo la Ley de Vivienda Justa y que tomen medidas para cumplir con esas obligaciones.” -Anna María Farías’s Assistant Secretary for Fair Housing and Equal Opportunity.

De las 7 clases protegidas bajo la Ley de Vivienda Justa, la que se está violando aquí es la clase protegida de “sexo”. Los otros 6 incluyen Raza, Color, Religión, Discapacidad, Estado Familiar y Origen Nacional.

Bajo los términos del acuerdo, la compañía de administración pagará al inquilino $20,000 y también establecerá una política de violencia doméstica en las más de 240 propiedades residenciales que posee. Este acuerdo también requiere que el gerente regional de la compañía y el administrador de la propiedad en el lugar participen en la capacitación de vivienda justa. Lea el comunicado de prensa oficial de HUD aquí.

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